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【明陽說戰(zhàn)略】公司的戰(zhàn)略只需要“方向大致正確”嗎?

2021/11/3 11:30:30

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戰(zhàn)略咨詢顧問|百思特

王明陽作者





明陽說戰(zhàn)略之“戰(zhàn)略認知”系列(二)

      任正非先生曾談及“方向大致正確,組織充滿活力”,一些過往在“戰(zhàn)略”做得不夠好、或者投入不多的企業(yè)似乎抓到了救命稻草,同時也在不同場合聽到有人談及這個話題:“我認為戰(zhàn)略就是

      方向大致正確”、“沒有必要在戰(zhàn)略上花太多時間,核心是把組織活力做好即可”……


聽到這樣的表述,我們不禁要問問自己:我們所理解的“方向大致正確”與任正非先生所說的是一回事嗎?我們一起來看看當時華為提出這個說法的背景。


2017年《任總在公司戰(zhàn)略務(wù)虛會上的講話》中提到:“一個公司取得成功有兩個關(guān)鍵:方向要大致正確,組織要充滿活力。”任總對此作過解釋:“方向大致正確”,這個“方向”指的滿足客戶長遠需求的產(chǎn)業(yè)的方向、技術(shù)的方向


為什么會有這個提法?


我們可以回顧任總2016年5月30日在全國科技創(chuàng)新大會上的講話:“華為正在本行業(yè)逐步攻入無人區(qū),處于無人領(lǐng)航,無既定規(guī)則,無人跟隨的困境。”、“華為現(xiàn)在的水平尚停留在工程數(shù)學、物理算法等工程科學的創(chuàng)新層面,尚未真正進入基礎(chǔ)理論研究。隨著逐步逼近香農(nóng)定理、摩爾定律的極限,而對大流量、低時延的理論還未創(chuàng)造出來,華為已感到前途茫茫,找不到方向。華為已前進在迷航中。” 


在2015年,華為的營收達到3900億人民幣。


華為已經(jīng)從剛進入無線通信領(lǐng)域的跟隨者,變成超越愛立信、西門子、摩托羅拉等國際一流公司站在行業(yè)的領(lǐng)頭羊,面對在茫茫無人區(qū)的探索,對產(chǎn)業(yè)方向、技術(shù)方向去要求太精確,的確是一件非常艱難的事情,硬要去追求產(chǎn)業(yè)和技術(shù)方向的絕對精確,也極有可能是一件投入產(chǎn)出非常不劃算的事。


回頭看看我們自己的企業(yè),可以試問兩個問題:我們的企業(yè)現(xiàn)在是行業(yè)領(lǐng)頭羊了嗎?我們在行業(yè)、技術(shù)上進入無人區(qū)了嗎? 現(xiàn)實中,我們很多企業(yè)可能處于幾億、十幾億、幾十億營收規(guī)模的階段,有一部分企業(yè)對戰(zhàn)略的認識還停留在:聽過“幾堂MBA、EMBA戰(zhàn)略課”、在業(yè)務(wù)發(fā)展上很多還是典型的機會主義導(dǎo)向、公司規(guī)模不大卻涉足多個細分行業(yè)、還沒有對自己的核心能力形成清晰的認識、也沒有構(gòu)建起真正的核心競爭力……,在戰(zhàn)略管理方面:往往可能還是老板一言堂,今天一個想法、明天一個點子,就算內(nèi)部開展的研討會,也可能沒有起到很大的作用,既沒有在公司內(nèi)部形成共識,也沒有對戰(zhàn)略實施進行科學的解碼,更沒有與績效拉通。諸如此類的對“方向大致正確”的情有獨鐘和踐行是對華為及任總 “方向大致正確的”的誤解,更是一種惰怠,也是對企業(yè)發(fā)展的不負責。


所以把“公司的戰(zhàn)略”與“方向大致正確”等同起來的做法是太不可取的。之所以市面上還有不少這種說法,一方面是對戰(zhàn)略的誤解,對“戰(zhàn)略”的理解可參看之前我寫的文章《戰(zhàn)略真的是“三分規(guī)劃,七分執(zhí)行”嗎?》,另一方面是這些企業(yè)大多還沒有在企業(yè)發(fā)展過程中真正享受過“戰(zhàn)略管理”的紅利。




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前段時間,我和同事去互聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn)--烏鎮(zhèn)考察,我們當時看到一條小道有些歷史感,既沒有用地圖、也沒用導(dǎo)航,就徑直往這條小道走去,走著走著發(fā)現(xiàn)越來越偏靜,就打算往回走。這時,同事提到“條條道路通羅馬”,“方向大致正確”就可以走到目的地;在這個“思想”指導(dǎo)下,我們終于走到了死胡同,沒路可走了又原路返回。當時我們就在開玩笑說,對我們來說算是走了一趟冤枉路,但如果換成是企業(yè),也像這樣來草率決策那企業(yè)的命運就可想而知了。


在我們服務(wù)和接觸過的企業(yè)中,那些優(yōu)秀的企業(yè)有一個共同的特點——遵從商業(yè)邏輯和強調(diào)閉環(huán)


在遵從商業(yè)邏輯和閉環(huán)管理方面,“戰(zhàn)略管理”就是個很好的工具。華為在戰(zhàn)略管理方面形成了一套很好的方法:院士、科學家團隊幫助其看清未來10-20年的行業(yè)發(fā)展、海內(nèi)外團隊共同參與的SP(春季規(guī)劃、中長期戰(zhàn)略規(guī)劃)以及BP(秋季計劃、年度業(yè)務(wù)計劃),在工具和流程上有BLM、DSTE、BEM等;我們服務(wù)的絕大多數(shù)優(yōu)秀企業(yè)幾乎都形成了每年都要對每個業(yè)務(wù)單元進行“戰(zhàn)略澄清”、“戰(zhàn)略解碼”、“戰(zhàn)略復(fù)盤”等循環(huán)往復(fù)的管理流程,真正讓戰(zhàn)略管理成為企業(yè)獲得有效增長的一把利器。


對于大多數(shù)企業(yè),只尋求“方向大致正確”是不行的,我們需要的是盡量精確,盡可能地在不確定性中尋找和鎖定確定性。要以貼合公司實際的戰(zhàn)略管理方法論、流程對公司的戰(zhàn)略進行科學的規(guī)劃、澄清、解碼、復(fù)盤,讓公司在“戰(zhàn)略管理”上獲得戰(zhàn)略紅利和有效增長的堅實基礎(chǔ)。


百思特融合BLM、市場管理體系MM、麥肯錫戰(zhàn)略方法論等世界一流戰(zhàn)略戰(zhàn)略規(guī)劃的方法論和工具,以及二十年服務(wù)了2000多家企業(yè)的實踐總結(jié)、淬煉,開發(fā)形成了基于中國企業(yè)實踐的戰(zhàn)略管理方法論,目前已在數(shù)百家企業(yè)得以實踐和驗證。


百思特讓“戰(zhàn)略管理”成為你企業(yè)有效增長歷程中最重要的一項核心競爭力!




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